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Historia

En el año 1980 se crea la Asociación Dato con el fin de atender a personas con discapacidad. Para llevar a cabo sus actividades se crea el Centro Dato en el que se ofrecen servicios y actividades educativas, rehabilitadoras, psicológicas, emocionales y de ocio.

En el año 2000, ante el aumento del número de personas con discapacidad interesadas en asistir a este Centro, la Asociación Dato crea el Centro Dato II.

La mayor parte de los usuarios que asisten a este Centro, son personas con parálisis cerebral, aunque también hay personas con daño cerebral adquirido, distrofias musculares, ataxias, etc.

Misión

La misión de POLIBEA DATO es la de prestar atención a personas con discapacidad y a sus familias.

Cuenta con recursos humanos y técnicos destinados a mejorar las condiciones físicas, psicológicas y emocionales y a facilitar la participación social y cultural. Tendente todo ello a potenciar la autonomía personal y la calidad de vida de cada persona usuaria y su familia.

El esfuerzo profesional del CENTRO DATO II se dirige a personas con discapacidades físicas, sobre todo personas con parálisis cerebral y daño cerebral, aunque también se atienden a personas con otras patologías de las funciones neuromusculoesqueléticas e intelectuales.

La atención está centrada en la persona con discapacidad y su familia, y tiene las siguientes características:

  • Integral: Atiende todas las necesidades: físicas, psíquicas, emocionales, culturales y sociales.

  • Accesible: Los profesionales, productos y servicios están al alcance de los usuarios, y se cuenta con un entorno y con medios de información y de comunicación accesibles para todos.

  • Disponible: El profesional buscado o el recurso solicitado están disponibles prioritariamente para el usuario.

  • Flexible: El recurso y el profesional se adaptan a las necesidades de la persona y no al contrario. 

  • Continua: Cada oferta, cada prestación o servicio que se ofrece, tiene un carácter continuado (hasta que deja de ser necesario).

  • Cooperativa: Los profesionales actúan de un modo cooperativo junto a los demás compañeros, con el objetivo de lograr un mismo fin.

Visión

Las acciones de POLIBEA DATO persiguen que la persona con discapacidad alcance la autonomía personal suficiente para gestionar su vida de una manera libre e independiente.

Por ello se trabaja para conseguir que:

  • La persona con discapacidad reciba la rehabilitación necesaria para poder optimizar sus capacidades y potenciar siempre su máximo nivel de autonomía.

  • La persona con discapacidad reciba los apoyos que le permitan tomar sus propias decisiones y gestionar en la medida de lo posible su vida.

  • Las familias cuenten con el apoyo necesario para poder ser la base del desarrollo armónico y completo de todos sus miembros.

  • La persona con discapacidad decida dónde y cómo desea vivir.

  • El medio físico (la arquitectura, el urbanismo, los transportes y la comunicación) sea accesible para todas las personas.

  • La persona con discapacidad pueda acceder al ámbito ocupacional o laboral y a la participación económica y social.

  • La persona con discapacidad pueda disfrutar libremente del ocio y del turismo.

  • La persona que, por la gravedad de sus deficiencias, no pueda gestionar su vida por sí misma, cuente con el personal de apoyo y los recursos de mantenimiento que precise.

  • La persona con discapacidad cuente con el respeto y la consideración de toda la sociedad.

Valores

Los valores en los que se inspira POLIBEA DATO son los siguientes:

  • Potencialidad: Confianza en las potencialidades latentes de cada persona, por grave que pueda ser su discapacidad.

  • Orden: Capacidad de aportar orden en situaciones de caos personal y familiar.

  • Liberación: Posibilidad de compartir la parte de carga que conlleva la discapacidad, de manera que no aumenten las ataduras personales y familiares.

  • Imaginación: Búsqueda y potenciación de actividades de carácter creativo e innovadoras, que sirvan para encontrar nuevos caminos para la rehabilitación y para la participación.

  • Bienestar: Creación de climas de convivencia que generen el mayor confort físico y emocional entre todos: personas con discapacidad, familiares, profesionales, etc.

  • Entrega: Capacidad de compromiso con la persona, con los fines, con la tarea y con los profesionales y colaboradores.

  • Alegría: Visión positiva de la persona con discapacidad, de su familia, de cada uno de los trabajadores y voluntarios. Disposición a la alegría profunda y compartida.

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